25 juni
2014
Eindbod werkgevers voor nieuwe CAO recreatie
De CAO partijen zijn al enige tijd in onderhandeling over een nieuwe CAO recreatie. Tot op heden heeft dat niet kunnen resulteren in een akkoord.
Op 23 juni was er wederom een overleg en hebben de werkgevers een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO. De onderhandelaars namens de vakbonden konden daar niet mee instemmen en gaan nu eerst intern overleggen. Dit overleg zal in de eerste week van juli plaatsvinden.
Het eindbod van de werkgevers (Recron) omvat onder andere
- - een loonsverhoging van 1,5 procent per 1 januari 2015
- - afschaffing van de extra vrije dagen op basis van leeftijd (artikel 24 van de CAO) voor werknemers jonger dan 50 jaar en nieuwe medewerkers (alleen werknemers van 50 jaar en ouder die nu al in aanmerking komen voor deze dagen, blijven hiervoor in aanmerking komen).
- - 2 extra vrije dagen voor werknemers die jonger zijn dan 50 jaar of die nieuw in dienst komen
Niets meer missen over de cao recreatie?
Laatste nieuws
- 16-04-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025 afgewezen
- 16-04-2024 - Instemming werknemers met eindbod CAO kappers 2024 - 2025
- 10-04-2024 - Eindbod CAO waterbouw 2024 - 2025
- 04-04-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO textielverzorging 2024 - 2025
- 03-04-2024 - Salarisverhoging per 1 januari 2024 CAO dibevo vastgesteld