22 november
2012
Principe-akkoord CAO reclassering 2011 - 2012
De CAO onderhandelaars hebben op 24 september een principe-akkoord over een nieuwe CAO reclassering bereikt. Het onderhandelaarsakkoord werd eerst aan de leden voorgelegd, waarna de inhoud verder verspreid werd.
Looptijd
1 januari 2011 t/m 31 december 2012
Salaris
2012: eenmalige uitkering van € 1.375 bruto bij een fulltime dienstverband (zie ook tekst principe - akkoord)
01-01-2012: verhoging eindejaarsuitkering met 0,25 procent van 3,85 procent naar 4,1 procent
01-01-2013: 1,75 procent verhoging schaalbedragen
De volledige tekst van het principe-akkoord vindt u hier.
Publicatiedatum: 22 november 2012
Niets meer missen over de cao reclassering?
Laatste nieuws
- 16-04-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025 afgewezen
- 16-04-2024 - Instemming werknemers met eindbod CAO kappers 2024 - 2025
- 10-04-2024 - Eindbod CAO waterbouw 2024 - 2025
- 04-04-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO textielverzorging 2024 - 2025
- 03-04-2024 - Salarisverhoging per 1 januari 2024 CAO dibevo vastgesteld