De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de reclassering met een looptijd van 19 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 september 2022 t/m 31 maart 2024

Salaris

01-01-2023: 4 procent salarisverhoging
feb-2023: bruto € 500 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
01-09-2023: bruto € 350 salarisverhoging schalen t/m schaal 9
01-09-2023: bruto € 200 salarisverhoging schalen vanaf schaal 10 

Diversen

• vanaf 1 juli 2023 ontvangen werknemers een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 500 per 5 jaar (naar rato omvang dienstverband).
• in 2023 komen er afspraken over werkdruk.
• de vergoeding voor thuiswerken wordt per 1 juli 2023 verhoogd naar € 2,15 per dag. Als per 1 januari 2024 het maximaal vrijgestelde bedrag wordt verhoogd, wordt de vergoeding in de CAO aangepast.
• werknemers kunnen per 5 jaar thuiswerkfaciliteiten aanschaffen voor een bedrag van maximaal € 700 per 5 jaar.Doel is om deze regeling per 1 september 2023 in te laten gaan.
• per 1 juli 2023 wordt de reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer verhoogd naar 21 cent per kilomter. Als per 1 januari 2024 het fiscaal vrijgestelde bedrag wordt verhoogd naar 22 cent per kilomter, wordt de vergoeding in de CAO ook aangepast.
• per 1 juli 2023 wordt de vergoeding voor dienstreizen verhoogd van 30 cent naar 35 cent per kilomter.
• per 1 juli 2023 wordt de stagevergoeding verhoogd van € 275 naar € 350 bruto per maand.
• per 1 juli 2023 wordt de berekening van de onregelmatigheidstoeslag aangepast. De onregelmatigheidstoeslag bedraagt een percentage van het voor een werknemer geldende salaris
  per uur, met als bovengrens het uursalaris behorende bij salarisschaal 8 trede 10 (voorheen salarisschaal 7 trede 10).
• voor opleidingen die wettelijk verplicht zijn voor de functie van de werknemer, wordt de terugbetalingsregeling uit de CAO verwijderd.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO reclassering 2022 - 2024

Naar de pagina van de CAO voor de reclassering