De CAO partijen hebben een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de reclassering met een looptijd van 24 maanden.

Looptijd

1 januari 2018 t/m 31 december 2019

Salaris

01-01-2018: 2 procent salarisverhoging
01-01-2019: 3 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 januari 2018 vervalt de wachtjaren periodiek in de schalen 1 t/m 5
• het maximale aantal te vergoeden kilometers woon-werk verkeer wordt verhoogd van 36 naar 46 kilometers per dag
• de regeling generatiepact wordt verlengd t/m 31 december 2021
• werknemers waarin ouders het ouderschapsverlof kunnen opnemen wordt verlengd naar de gehele basisschoolperiode van het kind.
• werknemers krijgen het recht om zelf het initiatief te nemen voor herbeschrijven en/of herwaarderen van de functie.
• afspraken over de studiefaciliteiten A en B regeling
• de stagevergoeding bedraagt op basis van een 32-urige werkweek € 275 bruto per maand.

download hier de tekst van het akkoord CAO reclassering 2018-2019

Naar de pagina van de CAO voor de reclassering