De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de provincie ambtenaren met een looptijd van 24 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2026 t/m 30 juni 2028

Salaris

01-07-2026: 2,5 procent salarisverhoging
01-01-2027: 2,5 procent salarisverhoging
01-01-2028: 2,2 procent salarisverhoging

Diversen

• per 1 juli 2026 wordt de thuiswerkvergoeding verhoogd naar € 2,45 netto per thuisgewerkte dag. De vergoeding wordt gekoppeld aan het fiscaal vrijgestelde bedrag.
• er wordt gewerkt aan een nieuwe RVU regeling. Doel is om een regeling in te voeren voor de periode 1 januari 2027 t/m 31 december 2028.
• per 1 juli 2026 vervalt bij het PBDI het doel Gezondheid en Vitaliteit. De andere doelen blijven van toepassing.
• aanpassing van de vitaliteitsuren:
  • De werknemer jonger dan 60 jaar kan vanaf 1 juli 2026 een gedeelte, namelijk maximaal € 1.200,-, van het PBDI besteden aan vitaliteitsuren ten behoeve van Gezonde balans tussen werk & privé. De huidige voorwaarden, o.a. dat aan de inzet een duurzaam inzetbaarheidsplan ten grondslag moet liggen, blijven hetzelfde.
  • In specifieke situaties kan de werknemer jonger dan 60 jaar in goed overleg met de werkgever ook het overige deel van het PBDI inzetten t.b.v. vitaliteitsuren. Ook hieraan ligt een plan ten grondslag.
  • Voor de werknemer van minimaal 60 jaar blijven de huidige mogelijkheden t.b.v. de inzet voor vitaliteitsuren ongewijzigd.
• de verlofregelingen worden verduidelijkt en vereenvoudigd. Daarnaast wordt verlof voor defensiereservisten en gendertransitieverlof geïntroduceerd,
  en wordt als onderdeel van langdurend zorgverlof één week langdurend zorgverlof bij tijdelijke, belastende mantelzorgsituaties volledig doorbetaald.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO Provincie ambtenaren 2026 - 2028

Naar de pagina van de CAO Provincie ambtenaren