03 juli2022

Onderhandelingsresultaat CAO provincie ambtenaren 2022 - 2023

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de provincie ambtenaren met een looptijd van 24 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

1 januari 2022 t/m 31 december 2023

01-01-2022: bruto € 75 salarisverhoging (parttimers naar rato)
01-07-2022: 3 procent salarisverhoging
01-01-2023: 4 procent salarisverhoging

per 1 juli 2022 wordt een bodem van € 2.184,00 bruto per maand in het salarisgebouw ingebouwd. Dit komt neer op een minimum uurloon van € 14,00 bruto.
werknemers krijgen een eenmalige thuiswerk- en flexibiliteitsvergoeding van maximaal € 500. Dit bedrag wordt naar rato berekend bij parttimers en naar rato van de duur van het dienstverband in de periode tussen 1 januari 2022 en 31 augustus 2022.
Per 1 januari 2023 wordt een thuiswerk- en internetvergoeding ingevoerd van € 3,00 per thuis gewerkte dag (thuiswerkvergoeding van € 2,00 en internetvergoeding van € 1,00). Voor de thuiswerkdagen wordt geen reiskostenvergoeding woon-werk uitgekeerd.
Per 2 augustus 2022 wordt het ouderschapsverlof uitgebreid. De werkgever zal de wettelijke uitkering gedurende 9 weken aanvullen tot 100% van het salaris. Daarna vindt voor de aansluitende 4 weken nog een aanvulling plaats tot 75% van het salaris.
werknemers krijgen recht op 2 dagen lief- en leedverlof. Deze dagen worden niet uitbetaald in geld en kunnen ook niet opgespaard worden.
in 2023 komt een pilot waarin werknemers de zeven in de CAO genoemde feestdagen kunnen omruilen naar andere dagen.
er worden twee werkgroepen ingesteld die onderzoek doen naar respectievelijk "duurzame inzetbaarheid" en naar "tijd en plaats bewust werken".