De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de parketvloerondernemingen met een looptijd van 36 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2025 t/m 31 december 2027

Salaris

01-05-2025: € 50 bruto verhoging van de salarisschalen
01-05-2025: 3 procent salarisverhoging tot het maximum van de loonschalen

01-05-2026: € 50 bruto verhoging van de salarisschalen
01-05-2026: 3 procent salarisverhoging tot het maximum van de loonschalen

01-05-2027: € 50 bruto verhoging van de salarisschalen 
01-05-2027: 3 procent salarisverhoging tot het maximum van de loonschalen

Diversen

• werkgevers mogen een uitzendkracht maximaal 12 maanden via een uitzendbureau inlenen.
• deeltijd werknemers hebben voor de uren bijten hun contractuele arbeidstijd recht op dezelfde overwerktoeslag als voltijd werknemers.
• de reiskostenvergoeding wordt verhoogd naar 23 cent per kilometer
• de vergoeding voor werkkleding wordt verhoogd naar € 1,00 per gewerkte dag
• de thuiswerkvergoeding wordt verhoogd naar € 2,40 net per gehele thuiswerkdag
• de werkgeversbijdrage voor de aanvullende zorgverzekering wordt verhoogd naar € 15,00 per maand.
• bij het overlijdeen van een broer, zus, zwager, schoonzus of grootouder heeft de werknemer recht op 2 dagen rouwverlof.
• bij opname van het aanvullend geboorteverlof van maximaal vijf weken, wordt de uitkering van het UWV aangevuld tot 100% van het salaris.
• verduidelijking van het generatiepact: het generatiepact is een recht van de werknemer en de werkgever moet dit desgevraagd toekennen, mits hij aan de voorwaarden voldoet.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO parketvloerondernemingen 2025 - 2027

Naar de pagina van de CAO parketvloerondernemingen