De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de xxxx met een looptijd van 3 jaar.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2022 t/m 31 december 2024

Salaris

01-05-2022: bruto € 50 salarisverhoging salarisschalen
01-07-2022: 3 procent salarisverhoging
01-04-2023: bruto € 50 salarisverhoging salarisschalen
01-07-2023: 3 procent salarisverhoging 
01-04-2024: bruto € 50 salarisverhoging salarisschalen
01-07-2024: 3 procent salarisverhoging 

Diversen

• de salarissen van salarisschaal 1 stijgen per 1 mei 2022, 1 april 2023 en 1 april 2024 niet met € 50, maar met € 15 bruto per maand. De verhogingen van 3% zijn wel van toepassing.
• het generatiepact (80% werken, 90% loon, 100% pensioenopbouw) is vanaf 1 januari 2022 alleen van toepassing voor fulltime medewerkers die in fysiek belastende functies werken. 
• De vergoedingen voor bijvoorbeeld gereedschap e.d. stijgen met 3,5 procent.
• medewerkers die hun werkzaamheden thuis uitvoeren, ontvangen een thuiswerkvergoeding van € 2,00
• de wettelijke uitkering voor het aanvullende geboorteverlof (70% doorbetaling) wordt voor één aaneengesloten week door de werkgever aangevuld tot 100%.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat

Naar de pagina van de CAO voor parketvloerondernemingen