16 december
2021
Onderhandelingsresultaat CAO orgelbouw 2022 - 2023
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de orgelbouw met een looptijd van 24 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 januari 2022 t/m 31 december 2023
Salaris
01-01-2022: 3 procent verhoging salarisschalen
01-04-2022: 1 procent salarisverhoging daadwerkelijke salarissen
01-01-2023: 0,75 procent salarisverhoging daadwerkelijke salarissen
01-07-2023: 0,75 procent salarisverhoging daadwerkelijke salarissen
Diversen
- een werknemer die een partner of kind verliest, krijgt recht op twee weken rouwverlof
- bij opname van het extra geboorteverlof wordt de uitkering gedurende de wettelijke weken met 30% verhoogd naar 100%
- werknemers krijgen eens per jaar een vergoeding van maximaal van € 750 om een cursus te volgen in het kader van persoonlijke ontwikkeling
Niets meer missen over de cao orgelbouw?
Laatste nieuws
- 16-04-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025 afgewezen
- 16-04-2024 - Instemming werknemers met eindbod CAO kappers 2024 - 2025
- 10-04-2024 - Eindbod CAO waterbouw 2024 - 2025
- 04-04-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO textielverzorging 2024 - 2025
- 03-04-2024 - Salarisverhoging per 1 januari 2024 CAO dibevo vastgesteld