De CAO partijen bij de CAO voor de zoetwarenindustrie hebben nog geen principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO. De werkgevers willen de pensioenbijdrage van de werknemers verhoogd zien, de vakbonden willen daar ondertussen mee instemmen, maar alleen als daar een loonsverhoging tegenover staat.
De onderhandelaars hebben hierover nog geen overeenstemming kunnen bereiken.
Naar de CAO zoetwarenindustrie
De werkgevershebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de zoetwarenindustrie met een looptijd van 1 april 2012 t/m 31 maart 2014.
In het eindbod zijn de volgende salarisverhogingen genoemd:
01-04-2012: 1,5 procent salarisverhoging
01-01-2013: 0,5 procent salarisverhoging
01-04-2013: 1,5 procent salarisverhoging
Wel is er dan sprake van een tweejarige CAO en bovendien dienen de werknemers eventuele toekomstige stijgingen van de pensioenpremie voor hun rekening nemen.
De vakbonden vinden het eindbod te mager en hebben het met een negatief advies voorgelegd aan de werknemers.
