Er is een onderhandelaarsakkoord over een nieuwe CAO voor de Universitair Medische Centra (CAO UMC). Het akkoord zal aan de achterban voorgelegd worden.

Looptijd

De looptijd van de nieuwe CAO UMC is van 1 april 2013 t/m 31 maart 2015

Salarisverhogingen

01-10-2013: 1 procent salarisverhoging
01-01-2014: werkgeversbijdrage levensloopregeling omgezet in salaris
01-07-2014: € 300 bruto eenmalige uitkering
01-08-2014: 1 procent salarisverhoging
01-01-2015: € 200 bruto eenmalige uitkering 

Eindejaarsuitkering

dec-2013: 8,3 procent eindejaarsuitkering

dec-2014: 8,3 procent eindejaarsuitkering

Volledige tekst onderhandelaarsakkoord

De volledige tekst van het CAO akkoord vindt u hier.

Naar de CAO universitair medische centra

Er is een akkoord over een nieuwe CAO voor de Universitair Medische Centra (CAO UMC). Drie van de vier werknemers organisaties die bij de CAO onderhandelingen betrokken zijn hebben voor akkoord getekend, waarmee het CAO akkoord een feit is.

Looptijd

De looptijd van de nieuwe CAO UMC is van 1 maart 2011 t/m 31 maart 2013.

Salarisverhogingen

01-08-2011: 1 procent salarisverhoging

01-08-2012: 1,6 procent salarisverhoging

01-12-2012: 0,25 procent eenmalige uitkering (0,25 procent van 12 maal het in november geldende salaris uitgekeerd. Hiervoor geldt een bodem bedrag van € 75,- op basis van een fulltime dienstverband)

Eindejaarsuitkering

dec-2011: 8,3 procent eindejaarsuitkering

dec-2012: 8,3 procent eindejaarsuitkering

Volledige tekst CAO akkoord

De volledige tekst van het CAO akkoord vindt u hier.

Terug naar de CAO universitair medische centra