De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het uitgeverijbedrijf met een looptijd van 27 maanden. 

De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor het uitgeverijbedrijf. Het eindbod is door de vakbonden met een negatief advies voorgelegd aan de achterban en de achterban heeft het eindbod ook verworpen.

De CAO partijen hebben vervolgens opnieuw overleg gehad en dat heeft geleid tot een totaalpakket (ultiem voorstel) voor een nieuwe CAO.