De nieuwe CAO voor de timmerindustrie / timmerfabrieken 2015 is defiitief.

De CAO partijen hebben een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de timmerindustrie. Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2015 t/m 31 maart 2017

Salaris

01-03-2015: 0,5 procent loonsverhoging

01-07-2015: 1 procent loonsverhoging

01-01-2016: 1 procent loonsverhoging

01-07-2016: 1 procent loonsverhoging

01-01-2017: 0,5 procent loonsverhoging

Diversen 

- scholing: werknemers kunnen 5 roostervrije dagen inleveren in ruil voor een vergoeding van scholingskosten. De werkgever zal een toeslag van 25 procent geven.

- extra verlofdagen oudere werknemers: de extra vakantiedagen voor oudere werknemers zullen iets opgeschoven gaan worden naar een hogere ingangsleeftijd.

- vakbondscontributie: vakbondsleden zullen 1 keer per jaar een netto bijdrage van 50 euro ontvangen an de werkgever

Naar de CAO timmerfabrieken