De CAO onderhandelaars hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de schoonmaak- en glazenwassersbedrijven. Onderstaande gegevens zijn op het resultaat gebaseerd. Het resultaat zal aan de achterban worden voorgelegd.

Looptijd

1 januari 2014 t/m 31 december 2016

Salaris

01-07-2014: 2 procent salarisverhoging

dec-2014: 1,8 procent eindejaarsuitkering

01-07-2015: 2 procent salarisverhoging 

dec-2015: 2 procent eindejaarsuitkering

01-07-2016: 2 procent salarisverhoging

dec-2016: 2,2 procent eindejaarsuitkering

Ziekteverzuim

Overeenstemming is bereikt over het stap voor stap afschaffen van de wachtdagen met uiteindelijk een 100% doorbetaling in het eerste jaar en met 90% doorbetaling in het tweede jaar, onder voorwaarde van een gecertificeerd verzuimbeleid. Het gefaseerd afschaffen is per 1-1-2015 1 dag en de 2e ziektedag per 1-1-2016. Mocht blijken dat de meldingsfrequentie op termijn stijgt, dan wordt compensatie vastgesteld.
Het verlagen naar 90% in het 2e jaar gaat ook gelden voor werknemers van 50 jaar en ouder met uitzondering van de zittende 50 plussers.

Terug naar de CAO schoonmaak

De tekst van de nieuwe CAO voor het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf 2012-2013 is beschikbaar. 

Klik hier voor de CAO schoonmaak- en glazenwassersbedrijf