Principe-akkoord CAO reclassering 2011 - 2012
De CAO onderhandelaars hebben op 24 september een principe-akkoord over een nieuwe CAO reclassering bereikt. Het onderhandelaarsakkoord werd eerst aan de leden voorgelegd, waarna de inhoud verder verspreid werd.
Looptijd
1 januari 2011 t/m 31 december 2012
Salaris
2012: eenmalige uitkering van € 1.375 bruto bij een fulltime dienstverband (zie ook tekst principe - akkoord)
01-01-2012: verhoging eindejaarsuitkering met 0,25 procent van 3,85 procent naar 4,1 procent
01-01-2013: 1,75 procent verhoging schaalbedragen
De volledige tekst van het principe-akkoord vindt u hier.
