Op 22 oktober 2013 is een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de grootmetaal (CAO metalektro). Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban van de CAO partijen. Pas nu hun instemming is er definitief een nieuwe CAO.

Looptijd

De looptijd van de nieuwe CAO Metalektro is 1 juli 2013 t/m 30 april 2015

Salarisverhogingen

01-12-2013: 2,35 procent salarisverhoging

01-08-2014: 1,5 procent salarisverhoging

01-01-2015: 0,35 procent salarisverhoging

01-01-2015: 3 procent extra salarisverhoging voor jongeren

Bedrijven die in zwaar weer verkeren kunnen met de vakbonden afwijkende afspraken maken.

De CAO salarisverhogingen zijn niet van toepassing voor medewerkers met een jaarsalaris van € 90.000 of meer (inclusief vakantiegeld)

Naar de CAO metalektro (grootmetaal)

Op 19 april 2011 is een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de grootmetaal (CAO metalektro).

Looptijd

De looptijd van de nieuwe CAO Metalektro is 1 mei 2011 t/m 30 juni 2013.

Salarisverhogingen

01-07-2011: 1,15% salarisverhoging (tenminste € 20,62 bruto per maand)

01-01-2012: 1% salarisverhoging(tenminste € 18,11 bruto per maand)

01-07-2012: 1,1% salarisverhoging(tenminste € 20,14 bruto per maand)

01-01-2013: 1% salarisverhoging(tenminste € 18,49 bruto per maand)

De volledige tekst van het akkoord vindt u hier

Noot: Het akkoord is ondertussen door de achterban goedgekeurd.

Naar de CAO metalektro (grootmetaal)