De CAO onderhandelaars hebben een nieuw principe-akkoord bereikt over de CAO voor de kinderopvang. Het bereikte akkoord zal aan de achterban voorgelegd worden.

Looptijd

1 januari 2012 t/m 31 december 2014 

Salaris

01-08-2013: 1 procent salarisverhoging

dec-2013: resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering

01-02-2014: 1 procent salarisverhoging

mrt-2014: 200 euro bruto eenmalige uitkering

sep-2014: 150 euro bruto eenmalige uitkering

dec-2014: 2 procent salarisverhoging (in plaats van de resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering

Overig

Werknemers kunnen flexibeler worden ingezet. Er mogen afwijkingen zijn van 20 procent ten opzichte van de gemiddelde arbeidsduur. Meer/minder uren worden later weer ingeroosterd.

De tekst van het bereikte principe-akkoord vindt u hier.

Terug naar CAO kinderopvang

Op 26 oktober 2012 heeft de branche organisatie kinderopvang tijdens een algemene ledenvergadering ook het nieuwe onderhandelaarsakkoord over een nieuwe CAO kinderopvang afgewezen. Er is dus wederom geen sprake van een nieuwe CAO voor de kindeorpvang.

 Tijdens de vergadering werden 641 stemmen uitgebracht. De verdeling van de stemmen was als volgt: 21 blanco stemmen, 307 stemmen voor het akkoord en 313 stemmen tegen het akkoord. Er was dus geen meerderheid die achter het onderhandelaarsakkoord stond.

Terug naar CAO kinderopvang