De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Bos en natuur met een looptijd van 24 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2026 t/m 30 juni 2028

Salaris

01-09-2026: 3,2 procent salarisverhoging
01-07-2027: 3,8 procent salarisverhoging

Diversen

• de reiskostenvergoeding voor woon - werkverkeer wordt verruimd naar maximaal 40 kilometer enkele reis.
• de thuiswerkvergoeding wordt verhoogd met 10 cent naar € 2,45 per thuis gewerkte dag.
• de WGA - premie wordt tijdens de looptijd van de CAO volledig door de werkgever betaald.
• uitbreiding van het rouwverlof waarbij het rouwverlof bij overlijden van de levenspartner, kind of (schoon)ouders een lengte heeft van maximaal twee maal de gemiddelde arbeidsduur per week.
• afspraken over mantelzorg.
• als een werkgever aan een BBL-er een arbeidsovereenkomst aanbiedt, zal dat een overeenkomst voor onbepaalde tijd zijn indien:
  
  • Het een arbeidsovereenkomst is voor dezelfde laatst uitgevoerde functie
  • De opleiding met positief resultaat is afgerond
  • De volledige opleiding bij één werkgever is gevolgd
  • Er sprake is van minimaal een voldoende beoordeling
  De werkgever houdt wel zelf de keuze of er wel of geen arbeidsovereenkomst wordt aangeboden.
• de werkgevers gaan de mogelijkheden bekijken om een individueel keuzebudget (IKB) in te voeren.
• het functiehuis bij Natuurmonumenten wordt geactualiseerd.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO Bos en natuur 2026 - 2028

Naar de pagina van de CAO Bos en natuur