De CAO partijen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de Nederlandse universiteiten met een looptijd van 12 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 april 2022 t/m 31 maart 2023
Salaris
01-07-2022: 4 procent salarisverhoging
aug-2022: bruto € 400 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
aug-2022: bruto € 750 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband) voor werknemers die het minimum uurloon voor de universitaire sector ontvangen (bruto € 14 per uur per 1 juli 2022)
Diversen
- In september 2022 start een studie naar verbetering van de contractuele positie van docenten
- per 1 augustus 2022 wordt de regeling doorbetaald ouderschapsverlof aangepast. DE doorbetaling over maximaal dertien maal de arbeidsduur per week gedurende het eerste levensjaar van het kind wordt verhoogd naar 70%. Voor de gedeeltelijke doorbetaling van het ouderschapsverlof geldt geen voorwaarde meer dat er minimaal een jaar dienstverband moet zijn en de regeling is vanaf 1 augustus 2022 ook van toepassing indien reeds bij een vorige werkgever ouderschapsverlof is opgenomen. Wel wordt dan het reeds genoten verlof verrekend.
download hier de tekst van het onderhandelaarsakkoord CAO Nederlandse universiteiten 2022 - 2023
Naar de pagina van de CAO Nederlandse universiteiten