De CAO partijen hebben een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf met een looptijd van 24 maanden.

Het principe-akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 november 2018 t/m 31 oktober 2020

Salaris

01-02-2019: bruto € 81 salarisverhoging 
01-02-2020: bruto € 83 salarisverhoging

Diversen

• de vakvolwassen leeftijd zal stapsgewijs worden verlaagd van 23 jaar naar 22 jaar en in 2019 naar 21 jaar voor schaal A conform de wettelijke ingangsdata.
• voor de deelbranches rijwielstallingen en autoverhuurbedrijven zal de toeslag voor het werken tussen 22:00 en 06:00 in de periode tussen maandag 06:00 en zaterdag 18:00 zal worden verhoogd van 8% naar 35%.
• de scholingsdag conform artikel 102 van de CAO wordt voortaan een ontwikkelingsdag. De werknemer kan zelf bepalen waarvoor de dag wordt ingezet. De ontwikkelingsdagen kunnen voortaan worden opgespaard tot vijf dagen in vijf jaar (was drie dagen in drie jaar).
• de premie voor het sociaal fonds is voor 2019 en 2020 vastgesteld op 0,7%. Voor de sectoren autoverhuur en motorenrevisie bedraagt de premie 0,45%.
• er komen nadere afspraken over fiscale regelingen voor individuele leerrekeningen.
• er komt tijdens de looptijd van de cao een onderzoek naar de werkdruk.
• per 1 januari 2019 gedurende de looptijd van de cao wordt een pilot gehouden voor een generatiepact dat in kan gaan vanaf 60 jarige leeftijd van de werknemer. Waarbij medewerkers minder gaan werken met behoud van een deel van het salaris en pensioenopbouw. Er zijn 3 opties. waarbij optie 1 en 2 alleen met instemming van zowel de werkgever als de werknemer kan worden gekozen. Optie 3 moet uiterlijk 6 maanden na de aanvraag ingaan. Als de werkgever en werknemer geen overeenstemming over optie 3 kunnen bereiken, zal de Bedrijfsraad een bindend advies geven.
  De opties zijn:
  1) 60% werken, 80% salaris en 100% pensioenopbouw
  2) 70% werken, 85% salaris en 100% pensioenopbouw
  3) 80% werken, 90% salaris en 100% pensioenopbouw
• er komt een onderzoek naar het werken op zaterdag. 
• in de cao wordt opgenomen dat bij parttimers de uren tot 38 uren per week "meerwerk" is. Meerwerk wordt beloond tegen het normale uurloon, plus vakantiegeld, plus vakantiedagen en pensioenopbouw. Pas boven de fulltime 38 uren per week is er sprake van overwerk.
• de cao tekst wordt aangepast aan de wettelijke regel dat over overwerk ook vakantietoeslag wordt opgebouwd

download hier de tekst van het principe-akkoord MVT 2018-2020

Naar de pagina van de CAO voor het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf