De CAO partijen hebben in november een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf met een looptijd van 12 maanden. De vakbonden hebben het resultaat voorgelegd aan de achterban en die heeft het afgewezen.

De werknemers zijn vooral ontevreden over de loonsverhoging. Zowel over de hoogte als over de ingangsdatum van de tweede verhoging.

De vakbonden hebben de werkgevers gevraagd met een beter bod te komen binnen een week.

Looptijd

1 november 2023 t/m 31 oktober 2024

Salaris

01-01-2024: 6 procent salarisverhoging
01-10-2024: bruto € 80 salarisverhoging (parttimers naar rato omvang dienstverband) 

Diverse

• per 1 januari 2024 wordt het loongebouw aangepast. Onder andere de staffel voor de jeugdschalen wordt aangepast (verhoogd), wordt het aantal functiejaren in de groepen A t/m E ingeperkt, worden degressieve groeipercentages toegepast.
• verkopers krijgen de algemene salarisverhoging ten minste over het vaste salaris per maand, exclusief variabele en/of prestatie afhankelijke beloningen.
• verkopers die werken op een feestdagen, krijgen ter compensatie een doorbetaalde vrije dag welke in onderling overleg binnen twee maanden wordt opgenomen.
• de CAO partijen gaan bekijken of de uitzonderingspositie voor verkopers een heroverweging behoeft.
• als de instroomcijfers in de RVU-regeling tijdens de looptijd van deze CAO daartoe aanleiding geven, gaan de CAO partijen in overleg om te bekijken of aanvullende afsrpaken nodig zijn voor de financiering van de regeling.
• er komt een campagne ter bevordering van veilig en gezond werken.
• vanaf 1 december 2023 wordt de inhouding van een vakantiedag bij een tweede ziekmelding afgeschaft.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf 2023 - 2024

Naar de pagina van de CAO voor het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf