31 oktober
2023
Onderhandelingsresultaat CAO motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf 2023 - 2024
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf met een looptijd van 12 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 november 2023 t/m 31 oktober 2024
Salaris
01-01-2024: 6 procent salarisverhoging
01-10-2024: bruto € 80 salarisverhoging (parttimers naar rato omvang dienstverband)
Diverse
- per 1 januari 2024 wordt het loongebouw aangepast. Onder andere de staffel voor de jeugdschalen wordt aangepast (verhoogd), wordt het aantal functiejaren in de groepen A t/m E ingeperkt, worden degressieve groeipercentages toegepast.
- verkopers krijgen de algemene salarisverhoging ten minste over het vaste salaris per maand, exclusief variabele en/of prestatie afhankelijke beloningen.
- verkopers die werken op een feestdagen, krijgen ter compensatie een doorbetaalde vrije dag welke in onderling overleg binnen twee maanden wordt opgenomen.
- de CAO partijen gaan bekijken of de uitzonderingspositie voor verkopers een heroverweging behoeft.
- als de instroomcijfers in de RVU-regeling tijdens de looptijd van deze CAO daartoe aanleiding geven, gaan de CAO partijen in overleg om te bekijken of aanvullende afsrpaken nodig zijn voor de financiering van de regeling.
- er komt een campagne ter bevordering van veilig en gezond werken.
- vanaf 1 december 2023 wordt de inhouding van een vakantiedag bij een tweede ziekmelding afgeschaft.
Naar de pagina van de CAO voor het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf
Niets meer missen over de cao motorvoertuigen en tweewielerbedrijf?
Laatste nieuws
- 27-04-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO uitvaartbranche 2024 - 2026
- 26-04-2024 - Wettelijk minimumloon per 1 juli 2024 verhoogd
- 26-04-2024 - Handboek loonheffingen 2024 beschikbaar
- 16-04-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025 afgewezen
- 16-04-2024 - Instemming werknemers met eindbod CAO kappers 2024 - 2025