De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf met een looptijd van 19 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 april 2022 t/m 31 oktober 2023

Salaris

01-06-2022: 2,3 procent salarisverhoging
01-01-2023: bruto € 100,00 per maand salarisverhoging (parttimers naar rato dienstverband)

Diversen

• 5 mei wordt een officiele feestdag
• de jeugdschalen voor 16 t/m 20 jarigen bijven gehandhaafd. Een werknemer die vanaf 19 jarige leeftijd het BBL-leertraject succesvol afrondt en geen schooldag meer heeft, wordt ingedeeld in schaal 21 - 0.
• in de CAO wordt opgenomen dat naast de bestaande dagvenster regelingen ook op bedirjfsnivo, in overleg met ondernemingsraad / werknemersvertegenwoordiging / vakbond, andere afspraken gemaakt kunnen worden.
• de RVU regeling wordt verlengd t/m 31 december 2025.
• vanaf 1 januari 2023 wordt de ontzie regeling voor werknemers van 55 jaar en ouder aangepast.
• aanpassing van de inzetbaarheidsuren voor oudere werknemers bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
• tijdens de looptijd van deze CAO worden functiebeschrijvingen voor verkopend personeel gemaakt en bekeken welke bepalingen van de CAO op deze groep werknemers van topeassing zouden kunnen zijn.
• er komt onderzoek naar de mogelijkheden tot verlofsparen zoals opgenomen in het pensioenakkoord.
• er wordt een commissie gevormd die onderzoek gaat doen naar modernisering van het loongebouw.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat over de CAO motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf 2022 - 2023

Naar de pagina van de CAO voor het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf