De werkgevers hebben een verbeterd eindbod gedaan voor een nieuwe CAO Interieurbouw en Meubelindustrie 2025 met een looptijd van 18 maanden.

Het verbeterde eindbod is door de vakbonden voorgelegd aan de achterban.

De hoofdpunten van het verbeterde eindbod zijn: 

Looptijd

1 januari 2025 t/m 30 juni 2026

Salaris

01-06-2025: 4 procent salarisverhoging 
01-11-2025: bruto € 650 eenmalige uitkering
01-01-2026: 2 procent salarisverhoging

Diversen

• per 1 juni 2025 wordt schaal B1 voor BBL-leerlingen met 2 procent verhoogd en per 1 januari 2026 nogmaals een verhoging van 2 procent.
• per 1 januari 2026 wordt het vakantiegeld verhoogd van 8 naar 8,33 procent
• het maximum voor de reiskostenvergoeding wordt per 1 januari 2026 verhoogd naar 40 km enkele reis woon-werk (was 30 km).
• parttime medewerkers krijgen recht op een overwerktoeslag als ze meer uren werken dan de overeengekomen arbeidsduur.
• de thuiswerkvergoeding wordt geïndexeerd naar € 2,40 per dag.
• protocolafspraak over de RVU regeling met als doel de regeling voort te zetten na 1 januari 2026
• afspraak om met streefdatum 1 juli 2026 een toekomstbestendig loongebouw in te voeren.
• Het onderscheid tussen rouwverlof bij overlijden van naaste verwanten of ze wel of niet in huis bij de medewerker wonen wordt opgeheven. Daarnaast een uitbreiding betaald rouwverlof van één naar twee dagen.
• tijdens het tweede ziektejaar worden geen bovenwettelijke vkaantiedagen meer opgebouwd, tenzij er sprake is van re-integratie.

download hier de tekst van het verbeterde eindbod voor de CAO Interieurbouw en Meubelindustrie 2025 - 2026

Naar de pagina van de CAO Interieurbouw en Meubelindustrie