De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor demeubelindustrie en meubileringsbedrijven met een looptijd van 24 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2022 t/m 31 december 2022

Salaris

01-02-2022: 3 procent salarisverhoging
01-01-2023: 3,25 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 januari 2022 wordt een nieuw minimum functie- en loongebouw ingevoerd. Hierin worden twee extra functiegroepen toegevoegd aan het loongebouw. Alle werknemers dienen op basis van het nieuwe functiegebouw ingedeeld te worden op basis van ervaringsjaren.
• de kilometervergoeding om met eigen vervoer naar een klus of karwei te rijden wordt verhoogd naar 35 cent per kilometer
• tijdens de looptijd van deze CAO gaan de partijen onderzoek doen naar een reiskostenregeling voor het woon-werk verkeer
• de CAO is niet van toepassing op werknemers die de AOW gerechtigde leeftijd bereikt hebben
• als een werknemer thuis werkt, ontvangt deze een thuiswerkvergoeding van € 2,00 per thuis gewerkte dag
• uitzendkrachten dienen een beloning te ontvangen die gelijk is aan de beloning van de werknemers die in dienst van de werkgever zijn (salaris, toeslagen overwerk, vakantie- en ATV dagen, etc)

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat voor de CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven 2022 - 2023CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven 2022 - 2023

Naar de pagina van de CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven