5 mei is een keer per vijf jaar een officiële feestdag. Dit betekent echter niet dat 5 mei dan ook een verplichte (doorbetaalde) vrije dag is.
In artikel 19 van de CAO voor de sector metaal en techniek (kleinmetaal) is afgesproken: alleen als 5 mei door de CAO partijen uitgeroepen is tot nationale feestdag, hoeft er geen arbeid verricht te worden. Als 5 mei dan valt op een dag waarop normaal gesproken gewerkt zou moeten worden, wordt deze dag als collectieve vrije dag aangewezen. Deze dag wordt dan afgeboekt van het saldo vakantiedagen van de werknemer (komt dus voor rekening van de werknemer).
In de CAO's metalektro en CAO motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf zijn geen aparte afspraken over 5 mei gemaakt. In deze CAO's is 5 mei dus altijd een gewone werkdag.
Voor het jaar 2015 is door de CAO-partijen van de CAO's metaal en techniek (kleinmetaal), metalektro (grootmetaal) en motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf niet apart afgesproken dat 5 mei als een feestdag wordt aangemerkt. Er is dus geen sprake van een collectieve vrije dag en de werknemers zullen dus gewoon moeten werken.
Vanzelfsprekend kan op bedrijfniveau wel een afwijkende afspraak gemaakt worden dat 5 mei alsnog een vrije dag is, al dan niet voor rekening van de werknemer.
De pagina's over de CAO's in de metaal:
