Uitleg berekening pensioenpremie metaal en techniek
Onderstaand een toelichting op de berekening van de pensioenpremie voor het pensioenfonds metaal en techniek. De genoemde percentages / franchise zijn gebaseerd op het jaar 2012.
De pensioenpremie is gebaseerd op het fulltime jaarsalaris dat is overeengekomen op 1 januari, vermeerderd met de vakantietoeslag. Voor deelnemers die in deeltijd werken, wordt de premie naar rato vastgesteld. De werkgever kan 50% van de te betalen premie verhalen op de werknemers.
De premie is verschuldigd voor alle werknemers van 18 jaar t/m 64 jaar.
De regeling is gesplitst in twee delen. Deel I is van toepassing op een maximaal bruto jaaralaris van € 77.388 (2012). Deel II wordt alleen berekend over het jaarsalaris boven het grensbedrag van € 77.388.
Voorbeeld 1 premieberekening 1 januari 2012
Een werknemer werkt fulltime en verdient € 2.000 bruto per maand.
Fulltime jaarsalaris | 12 x € 2.000 + 8% vakantiegeld | 25.920,00 |
Af: franchise | 15.632,00 | |
------------ | ||
Pensioengrondslag | 10.288,00 | |
======= | ||
Pensioenpremie per jaar | 32,2% van € 10.288 | 3.312,74 |
Werkgeversdeel per jaar | 50% van € 3.312,74 | 1.656,37 |
Werknemersdeel per jaar | 50% van € 3.312,74 | 1.656,37 |
Werknemersdeel per maand | 1 / 12 x € 1.656,37 | 138,03 |
Voorbeeld 2 premieberekening 1 januari 2012
Een werknemer werkt parttime (2 hele dagen per week, is 40%) en verdient € 1.000 bruto per maand.
Het fulltime maandsalaris van de werknemer is dan € 2.500 bruto (€ 1.000 / 40%).
Fulltime jaarsalaris | 12 x € 2.500 + 8% vakantiegeld | 32.400,00 |
Af: franchise | 15.632,00 | |
------------ | ||
Pensioengrondslag fulltime | 16.768,00 | |
======= | ||
Pensioengrondslag parttime | 40% van € 16.768 | 6.707,20 |
Pensioenpremie per jaar | 32,2% van € 6.707,20 | 2.159,72 |
Werkgeversdeel per jaar | 50% van € 2.159,72 | 1.079,86 |
Werknemersdeel per jaar | 50% van € 1.929,60 | 1.079,86 |
Werknemersdeel per maand | 1 / 12 x € 1.079,86 | 89,99 |
Voorbeeld 3 premieberekening 1 januari 2012
Een werknemer werkt fulltime en verdient € 6.500 bruto per maand.
Fulltime jaarsalaris | 12 x € 6.500 + 8% vakantiegeld | 84.240,00 |
Pensioenpremie deel I | ||
Maximaal voor deel I | 77.388,00 | |
Af: franchise | 15.632,00 | |
------------ | ||
Pensioengrondslag | 61.756,00 | |
======= | ||
Pensioenpremie per jaar | 32,2% van € 61.756 | 19.885,43 |
Werkgeversdeel per jaar | 50% van € 19.885,43 | 9.942,72 |
Werknemersdeel per jaar | 50% van € 19.885,43 | 9.942,71 |
Werknemersdeel per maand | 1 / 12 x € 9.942,71 | 828,56 |
Pensioenpremie deel II | ||
Fulltime jaarsalaris | 84.240,00 | |
Grensbedrag | 77.388,00 | |
------------ | ||
Pensioengrondslag deel II | 6.852,00 | |
======= | ||
Pensioenpremie per jaar | 22,5% van € 6.852,00 | 1.541,70 |
Werkgeversdeel per jaar | 50% van € 1.541,70 | 770,85 |
Werknemersdeel per jaar | 50% van € 1.541,70 | 770,85 |
Werknemersdeel per maand | 1 / 12 x € 770,85 | 64,24 |
Totale werknemerspremie per maand (deel I + II) | € 828,56 + € 64,24 | 892,80 |
Terug naar de CAO metaal en techniek