Tweede versie nieuwsbrief loonheffingen 2015 beschikbaar
De tweede versie van de nieuwsbrief loonheffingen 2015 is beschikbaar.
- Nieuwsbrief loonheffingen 2015 (versie 2 d.d. 17 december 2014)
In deze tweede versie zijn de volgende onderwerpen toegevoegd:
14. Verklaring arbeidsrelatie 2014 blijft tijdelijk ook in 2015 geldig
15. Bijtelling voordeel privégebruik auto
16. Indexering boetes
17. Loonbelastingtabellen: nieuwe kolom in de tabel bijzondere beloningen
18. Veranderingen in de pensioenregelingen
19. Hoger premiedeel ZW-flex bij einde eigenrisicodragerschap ZW
20. Tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2015
Daarnaast zijn de volgende onderwerpen gewijzig:
In de inleiding is toegevoegd wat we verstaan onder 'loonheffingen inhouden en betalen'.
In punt 1 is onder de kop 'Wanneer is er sprake van een concern?' een alinea toegevoegd met informatie over stichtingen.
In punt 2 is de informatie over verbonden lichamen verwijderd. Deze wijziging is niet doorgegaan.
In punt 8 is de informatie over het verrekenen van de premiekorting met een aangifte onder een ander subnummer in een eerder aangiftetijdvak verwijderd. Dit was al mogelijk.
In punt 8 is onder de kop 'Verkeerde begindatum inkomstenverhouding bij uitzendkrachten' de zin over de polisadministratie gewijzigd.
In punt 10 is het volgende gewijzigd:
In de 2e alinea is 'maar minder is dan € 100.670' veranderd in 'maar niet meer is dan € 100.670'. En € 100.670 of hoger' is veranderd in 'hoger dan € 100.670'.
De arbeidskorting voor werknemers die de AOW-leeftijd hebben bereikt, is toegevoegd.
Niets meer missen over de loonheffingen?
Nieuwsbrief loonheffingen
Laatste nieuws
- 05-07-2025 - Onderhandelingsresultaat CAO middelbaar beroepsonderwijs 2025 - 2026
- 05-07-2025 - Eindbod CAO vleessector 2025 - 2026
- 05-07-2025 - Onderhandelingsresultaat CAO groothandel in groenten en fruit 2025 - 2026
- 05-07-2025 - Onderhandelingsresultaat CAO Nederlandse universiteiten 2025 - 2026
- 03-07-2025 - Werkgevers handhaven eindbod CAO particulier kaaspakhuis 2025 - 2026