Nieuwsbrief loonheffingen 2018 (versie 4) beschikbaar
De vierde versie van de nieuwsbrief loonheffingen 2018 is nu beschikbaar.
In de nieuwsbrief loonheffingen vindt u informatie over de wijzigingen en nieuwe regels voor de in de aangifte loonheffingen 2018. Onder andere vindt u informatie over de nieuwe loonkostenvoordelen en het vervallen van de huidige premiekortingen.
Later dit jaar zullen nog nieuwe versies van de nieuwsbrief loonheffingen volgen met de overige wijzigingen / aanvullingen voor 2018. Wilt u per e-mail op de hoogte gehouden worden van de nieuwe nieuwsbrieven loonheffingen e.d.? Meldt u dan aan voor onze gratis nieuwsbrieven via het formulier op deze pagina!
download hier de Nieuwsbrief loonheffingen 2018 (versie 4 d.d. 9 maart 2018)
Aanvullingen en wijzigingen in de 4e uitgave
In de 4e uitgave zijn 3 onderwerpen toegevoegd:
- Lage percentage sectorpremie: verruiming, verduidelijking en wijziging van het gebruik
- Afkoopkortingen in 2018 bij afkoop pensioen in eigen beheer
- Bedragen lage-inkomensvoordeel 2018
De tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2018 zijn daardoor verplaatst van punt 20 naar punt 23.
Verder zijn een aantal onderwerpen verbeterd en uitgebreid:
- Bij punt 1.1 zijn bij de voorwaarden voor het LKV oudere werknemer, het LKV arbeidsgehandicapte werknemer en het LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden aan het eind een alinea toegevoegd.
- Bij punt 1.1 is de tekst van de 1e 2 alinea's onder 'Per werknemer krijgt u maar 1 loonkostenvoordeel uitbetaald' herschreven en samengevoegd tot 1 alinea.
- Bij punt 1.1 is de 'let op' onder 'Heb u voor de werknemer ook recht op het LIV of jeugd-LIV?' herschreven een uitgebreid.
- Bij punt 1.1 is in de laatste tussenkop 'geheel of gedeeltelijk toegevoegd.
- Bij punt 1.1 is in de laatste 'let op' een zin toegevoegd.
- Bij punt 1.2 is onder de tabel een alinea toegevoegd. Die alinea stond eerst bij punt 1.3 onder 'Vul het aantal verloonde uren in uw aangifte goed in'.
- Bij punt 1.3 is de 2e alinea onder 'Hoe komt u aan een doelgroepverklaring?' uitgebreid.
- Bij punt 1.3 is de 2e alinea onder 'Hoe vraagt u het loonkostenvoordeel aan in uw aangifte?' aangepast.
- Bij punt 1.3 is de 2e alinea onder 'Vul het aantal verloonde uren in uw aangifte goed in' verplaatst naar punt 1.2.
- Bij punt 1.3 is stap 2 onder 'Wij betalen de loonkostenvoordelen over 2018 in 2019 automatisch aan uw uit' aangevuld.
- Bij punt 1.4 is in de 2e alinea en in het voorbeeld 'inkomstenverhouding' vervangen door 'dienstbetrekking'. In het voorbeeld hebben we ook een zin verwijderd.
- Bij punt 2 is de 2e alinea ingekort.
- Bij punt 2.1 is de 2e bullet in de 1e alinea aangepast.
- Bij punt 2.1 is boven 'Heeft de werknemer 2 of meer inkomstenverhoudingen bij u?' een alinea toegevoegd
- Bij punt 2.2 is de kop boven de rechterkolom van de tabel aangepast. En de 1e zin onder de tabel.
- Bij punt 2.3 is stap 2 onder 'Wij betalen het jeugd-LIV over 2018 in 2019 automatisch aan uw uit' aangevuld.
- Bij punt 3 is de titel aangepast.
- Bij punt 15 zijn de 1e 3 alinea's aangepast.
Tot slot:
- Verwijzingen naar het 'Handboek Loonheffingen 2017' zijn nu verwijzingen naar het 'Handboek Loonheffingen 2018'.
- overal zijn de tijden van de werkwoorden aangepast, omdat de 4e uitgave in 2018 verschijnt.
- enkele tekstuele verbeteringen zijn aangebracht. Dit zijn geen inhoudelijke wijzigingen.
Aanpassingen / uitbreidingen in de derde versie:
In de derde uitgave is toegevoegd:
- informatie over de wijziging van het hoogste schijventarief
- de tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2018
In de tweede versie waren 7 nieuwe onderwerpen toegevoegd (punt 12 tot en met 18).
Verder waren een aantal fouten verbeterd en onderwerpen uitgebreid:
- Bij 1 is de informatie over de premiekorting jongere werknemer verplaatst.
- Bij 1.1 is bij alle 4 loonkostenvoordelen de 1e voorwaarde aangepast.
- Bij 1.1 was bij de 4e voorwaarde voor het LKV oudere werknemer de bijstandsuitkering verkeerd opgeschreven. Dit is aangepast.
- Bij 1.1 is de 4e voorwaarde voor het LKV arbeidsgehandicapte werknemer aangepast.
- Bij 1.1 is bij de 4e voorwaarde voor het LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden de formulering bij d aangepast en informatie over het doelgroepregister voor de banenafspraak toegevoegd.
- Bij 1.1 is bij de voorwaarden voor het LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer een definitie van herplaatsen toegevoegd en de 3e voorwaarde aangepast.
- Bij 1.1 is de 1e 'let op' (over wanneer het recht op een loonkostenvoordeel begint te lopen) en de laatste 'let op' (over overname van een onderneming) aangepast.
- Bij 1.3 is de informatie in de 1e alinea en onder de kop 'Hoe komt u aan een doelgroepverklaring?' aangepast en aangevuld.
- Bij 1.3 is de 1e alinea onder de kop 'Hoe vraagt u het loonkostenvoordeel aan in uw aangifte?' aangepast.
- Bij 1.3 is onder de kop 'Wij betalen de loonkostenvoordelen over 2018 in 2019 automatisch aan u uit' stap 2 aangepast.
- Bij 1.4 is duidelijker uitgelegd hoelang u nog recht hebt op een loonkostenvoordeel.
- Bij 1.4 zijn de 1e en 2e voorwaarde om in aanmerking te komen voor een loonkostenvoordeel aangepast.
- Bij 2.1 is duidelijker opgeschreven wat het gemiddelde uurloon is en wat het jaarloon is. Tevens is ook toegevoegd welke uitkeringen niet tot het jaarloon voor het jeugd-LIV horen.
- Bij 2.1 is onder de kop 'Heeft de werknemer 2 of meer inkomstenverhoudingen bij u?' een zin toegevoegd.
- Bij 2.2 is in de 1e zin onder de tabel jaartallen toegevoegd.
- Bij 2.3 is onder de kop 'Wij betalen het jeugd-LIV over 2018 in 2019 automatisch aan u uit' stap 2 aangepast.
- Bij 6 is 1 verandering toegevoegd (6.4) en 3 aandachtspunten (6.5).
Niets meer missen over de loonheffingen?
Nieuwsbrief loonheffingen
Laatste nieuws
- 16-04-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025 afgewezen
- 16-04-2024 - Instemming werknemers met eindbod CAO kappers 2024 - 2025
- 10-04-2024 - Eindbod CAO waterbouw 2024 - 2025
- 04-04-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO textielverzorging 2024 - 2025
- 03-04-2024 - Salarisverhoging per 1 januari 2024 CAO dibevo vastgesteld