Ook in 2016 kunnen werkgevers in aanmerking komen voor premiekortingen als ze werknemers in dienst nemen / hebben uit bepaalde groepen. Lees verder om te zien of je als werkgever recht hebt op de korting.

Wat zijn premiekortingen?

Premiekortingen zijn kortingen op de door de werkgever aan de belastingdienst af te dragen premies werknemersverzekeringen. De premiekortingen worden ook wel mobiliteitsbonus genoemd. 

Welke premiekortingen zijn er?

In 2016 kan je als werkgever recht hebben op de volgende premie kortingen / vrijstellingen:

• premiekorting jongere werknemer
  bij indienstname in 2014 / 2015 van een jongere werknemer (18 t/m 26 jaar) die voor indiensttreding recht had op een WW-uitkering of ene uitkering op grond van de participatiewet
• premiekorting oudere werknemer
  bij indienstname van een uitkeringsgerechtigde werknemer die (in 2016) 56 jaar of ouder is
• premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer
  • bij indienstname van een werknemer die behoort tot 1 van de doelgroep van de Wet Banenafspraak / quotum arbeidsbeperkten.
  • bij het in dienst houden van een werknemer die recht heeft op een WIA-uitkering en het werk volledig of deels hervat.
  • bij het in dienst nemen van een werknemer die door ziekte / handicap moeilijk aan het werk komt
• premievrijstelling marginale arbeid: bij indienstname van een uitkeringsgerechtigde voor een aaneengesloten periode van maximaal zes weken

Hoe hoog is de premiekorting?

De hoogte van het bedrag aan premiekorting is afhankelijk van de doelgroep en het aantal uren dat de werknemer in dienst komt. De bedragen van de premiekortingen zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband bij een 36-urige werkweek. Werkt de werknemer minder uren per week, dan wordt de premiekorting naar rato vastgesteld.

Hoe krijg ik de premiekorting?

Indien je als werkgever in aanmerking komt voor een premiekorting, kan deze toegepast worden in de aangifte loonheffingen. Je krijgt de premiekorting dus direct op de periodiek te betalen loonheffingen.

Regelhulp premiekortingen en lage-inkomensvoordeel

Het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid helpt werkgevers nu met de "regelhulp premiekortingen en lage-inkomensvoordeel (LIV)". Door het beantwoorden van een aantal vragen op deze website, krijg je als werkgever te zien of je recht hebt op premiekorting.

Klik hier om naar de regelhulp te gaan

Meer informatie

Meer informatie is terug te vinden in hoofdstuk 5.8 en verder in het handboek loonheffingen 2016