De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de kraamzorg met een looptijd van 26 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2024 t/m 31 augustus 2026

Salaris

01-08-2025: 4 procent salarisverhoging
01-07-2026: 3,5 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 januari 2026 wordt de eindejaarsuitkering verhoogd naar 8,33% van het bruto jaarsalaris.
• medewerkers in schaal 35, 40, 45 of 50 die twee jaar of langer werkzaam zijn in de sector en bovendien een primaire functie hebben, krijgen toegang tot 1 extra periodiek bovenop de huidige schaal. 
• de vergoeding voor wachtdiensten wordt per 1 januari 2026 met 4 procent verhoogd. Daarna zal de vergoeding voor wachtdiensten automatisch mee stijgen met de CAO loonstijging. Dus per 1 juli 2026 een stijging van 3,5 procent.
• er is afgesproken dat wachtdiensten minimaal 14 dagen vooraf ingepland dienen te worden, evenals het aantal dagen dat daarna maximaal voor zorg wordt ingezet en hoeveel een dienst zal duren. De uren wachtdienst tellen mee als arbeidstijd.
• een werkdag (wachtdiensturen + zorg inzet) zal maximaal 10 uur duren, incidenteel kan dat 12 uur zijn.

 download hier het volledige onderhandelingsresultaat CAO kraamzorg 2024 - 2026

Naar de pagina van de CAO kraamzorg