De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de kinderopvang met een looptijd van 18 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2023 t/m 30 juni 2024

Salaris

01-04-2023: bruto € 150 salarisverhoging (naar rato omvang dienstverband)
01-04-2023: 2 procent salarisverhoging
01-07-2023: bruto € 525 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
01-01-2024: 2 procent salarisverhoging
01-04-2024: 2 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 januari 2024 worden in het loongebouw aan elke schaal 2 extra periodieken / uitlooptreden toegevoegd. Tevens komt de eerste trede te vervallen, met uitzondering van schaal 1.
• als in januari 2023 een eenmalige gratificatie is verstrekt, mag deze verrekend worden met de eenmalige uitkering. Hierbij geldt een maximum van € 300.
• het levensfasebudget wordt gedurende 5 jaren geindexeerd. De werkgever zal maximaal 6 uren per jaar in het levensfasebudget storten. Tevens gaat bekeken worden of het levensfasebudget meegenomen kan worden naar een andere werkgever.
• de CAO partijen gaan tijdens de CAO looptijd in overleg om te bekijken hoe de personeelstekorten opgelost kunnen worden.
• voor 1 juli 2023 gaan de CAO partijen nog in overleg over diverse andere onderwerpen.

Naar de pagina van de CAO voor de kinderopvang