De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de kinderopvang met een looptijd van 18 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 januari 2023 t/m 30 juni 2024
Salaris
01-04-2023: bruto € 150 salarisverhoging (naar rato omvang dienstverband)
01-04-2023: 2 procent salarisverhoging
01-07-2023: bruto € 525 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
01-01-2024: 2 procent salarisverhoging
01-04-2024: 2 procent salarisverhoging
Diversen
- per 1 januari 2024 worden in het loongebouw aan elke schaal 2 extra periodieken / uitlooptreden toegevoegd. Tevens komt de eerste trede te vervallen, met uitzondering van schaal 1.
- als in januari 2023 een eenmalige gratificatie is verstrekt, mag deze verrekend worden met de eenmalige uitkering. Hierbij geldt een maximum van € 300.
- het levensfasebudget wordt gedurende 5 jaren geindexeerd. De werkgever zal maximaal 6 uren per jaar in het levensfasebudget storten. Tevens gaat bekeken worden of het levensfasebudget meegenomen kan worden naar een andere werkgever.
- de CAO partijen gaan tijdens de CAO looptijd in overleg om te bekijken hoe de personeelstekorten opgelost kunnen worden.
- voor 1 juli 2023 gaan de CAO partijen nog in overleg over diverse andere onderwerpen.
Naar de pagina van de CAO voor de kinderopvang
