CAO kartoflex | eindbod 2026

28 mei

2026

De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO Kartonnage en flexibele verpakkingenbedrijf met een looptijd van 24 maanden.

Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn:

1 mei 2026 t/m 30 april 2028

01-07-2026: 2,25 procent salarisverhoging
jul-2026: bruto € 100 eenmalige uitkering (parttimers naar rato)
01-05-2027: 2,25 procent salarisverhoging

Per 1 mei 2026 wordt de reiskostenvergoeding woon - werk voor de afstand tussen 10 en 25 kilometer enkele reis verhoogd naar 23 cent per kilometer.
per 1 juli 2026 wordt de stagevergoeding voor studenten die een voltijdsstage van tenministe 1 maand volbrengen verhoogd naar € 400 bruot per maand. Hierbij is het opleidingsnivo van de stagiair niet meer van belang.
een werkgroep gaat onderzoek doen naar de instroom en doorstroom in de sector. Hierbij wordt ook aandacht geschonken aan BBL-ers.
de schooldag van BBL-ers is een doorbetaalde dag (1 dag per week).
afspraken over gelijkwaardige beloning van uitzendkrachten.
in het artikel CAO a la carte wordt de mogelijkheid tot het bijkopen van maximaal 1 werkweek als extra verlof opgenomen als doel. Deze extra verlofdagen dienen in het betreffende kalenderjaar opgenomen te worden en het saldo verlofdagen, inclusief de tijd-voor-tijd dagen, mag op 1 januari van het betreffende kalenderjaar niet hoger dan 10 dagen zijn.
voor de vrijwillige RVU-regeling wordt een werkgroep aangesteld die de definitie "zwaar werk" op functienivo gaat formuleren.
per 1 juli 2026 wordt de doorbetaling bij ziekte aangepast:
- eerste 6 maanden: 100% doorbetaling
- maand 7 t/m 12: 90% doorbetaling
- maand 13 t/m 24: 80% doorbetaling
aanpassing van de afbouwregeling ploegentoeslag voor werkenmers die door omstandigheden buiten zijn schuld wordt overgeplaatst.

Publicatiedatum: 28 mei 2026