9 mei
2022
Onderhandelingsresultaat CAO kappers 2022 - 2023
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de kappers met een looptijd van 12 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 juli 2022 t/m 30 juni 2023
Salaris
01-07-2022: 4,5 procent salarisverhoging
Diversen
- Per 1 juli 2022 worden de vergoedingen (diploma- en deelcertifcatentoeslagen, vergoeding voor verzorgen van een training, stagevergoeding en de vergoeding voor woon - werk verkeer) met 4,5 procent verhoogd
- Per 1 januari 2023 vervalt de extra opbouw van vakantiedagen op basis van leeftijd. Bestaande rechten blijven bestaan, maar er worden geen nieuwe dagen opgebouwd.
- de extra vakantiedagen op basis van het aantal dienstjaren wordt uitgebreid. Werknemers die 20 jaar of langer bij dezelfde werkgever werken, krijgen vanaf 1 januari 2023 een extra vakantiedag.
- Bij de eerste ziekmelding en bij de tweede ziekmelding levert een werknemer een vakantiedag in. Vanaf de derde ziekmelding worden geen vakantiedagen meer afgeboekt.
- Als een werknemer een heel jaar niet ziek is, krijgt vanaf 1 januari 2023 nog 1 extra vakantiedag (dit waren 2 dagen).
- er kunnen weer bijdragen aangevraagd worden bij studie / opleiding van werknemers.
Naar de pagina van de CAO kappers
Niets meer missen over de cao kappers?
Laatste nieuws
- 16-04-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025 afgewezen
- 16-04-2024 - Instemming werknemers met eindbod CAO kappers 2024 - 2025
- 10-04-2024 - Eindbod CAO waterbouw 2024 - 2025
- 04-04-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO textielverzorging 2024 - 2025
- 03-04-2024 - Salarisverhoging per 1 januari 2024 CAO dibevo vastgesteld