De CAO onderhandelaars hebben half mei 2019 een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de kaaspakhuizen met een looptijd van 24 maanden.

Het akkoord is ondertussen goedgekeurd door de achterban van de vakbonden. Voorwaarde voor het akkoord was echter overeenstemming over de toekomst van de pensioenregeling. Er is echter op dit punt geen overeenstemming tussen de werkgevers en de vakbonden. Bij het stopzetten van het pensioenfonds voor de agrarische en voedselvoorzieningshandel (AVH), willen de vakbonden dat de bestaande pensioenrechten en de toekomstige pensioenregeling overgaat naar het bedrijfstakpensioenfonds voor de Landbouw (BPL). De werkgevers willen echter de bestaande rechten in pensioenfonds AVH laten achterblijven of in een algemeen pensioenfonds onderbrengen en de toekomstige regeling onderbrengen bij het pensioenfonds voor de grafische industrie (PGB).

Zolang hierover geen overeenstemming is, zal er nog geen definitief CAO akkoord zijn.

Looptijd

1 januari 2019 t/m 31 december 2020

Salaris

01-07-2019: 2,5 procent salarisverhoging
jul-2019: bruto € 350 eenmalige uitkering
01-07-2020: 2,75 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 juli 2020 komt 0,5 procent extra beschikbaar voor de verbetering van de bestaande pensioenregeling
• er komt een pilot in het kader van het project duurzame inzetbaarheid om te zien of op basis van de bestaande CAO afspreken efficienter en gezonder ingeroosterd kan worden.
• afspraken over de herschrijving van CAO teksten 

download hier de tekst van het akkoord CAO kaaspakhuizen 2019-2020

Naar de pagina van de CAO voor de kaaspakhuizen