De werkgevers hebben een nieuw eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de jeugdzorg met een looptijd van 24 maanden.

Het nieuwe eindbod is door de vakbonden voorgelegd aan de achterban en die hebben met een kleine meerderheid ingestemd met het eindbod. Hiermee is een nieuwe CAO een feit.

De hoofdpunten van het nieuwe eindbod zijn: 

Looptijd

1 januari 2026 t/m 31 december 2027

Salaris

01-01-2026: 3,7 procent salarisverhoging
01-01-2027: 3,4 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 juli 2026 wordt de regelingen voor meerwerk en overwerk van toepassing voor alle medewerkers t/m schaal 10. Zie bijlage 1 in onderstaand document voor de uitwerking.
• verhoging van het budget voor opleidings- en loopbaanbeleid met 0,3% naar 1,8%.
• verhoging van de stagevergoeding per 1 januari 2026 naar € 625 per maand
• per 1 januari 2026 wrodt de regeling voor dienstreizen uitgebreid met andere vervoersmiddelen. Zie bijlage 2 in onderstaand document voor de uitwerking. 

download hier de tekst van het nieuwe eindbod voor de CAO jeugdzorg 2026 - 2027

Naar de pagina van de CAO jeugdzorg