De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de jeugdzorg met een looptijd van 24 maanden.

Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 januari 2026 t/m 31 december 2027

Salaris

01-01-2026: 3,7 procent salarisverhoging
01-01-2027: 2,6 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 januari 2027 worden de uitloopperiodieken opengesteld zodat werknemers op het maximum van de salarisschaal twee extra periodieken kunnen doorgroeien.
• verhoging van het budget voor opleidings- en loopbaanbeleid met 0,3%
• verhoging van de stagevergoeding per 1 januari 2026 naar € 500
• de regelingen voor meerwerk en overwerk worden met terugwerkende kracht tot 1 juli 2025 zodat de regels voor overwerk door parttimers verbeteren conform de nieuwe wetgeving.
• per 1 januari 2026 wrodt de regeling voor dienstreizen uitgebreid met andere vervoersmiddelen.

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO jeugdzorg 2026 - 2027

Naar de pagina van de CAO jeugdzorg