De CAO partijen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de huisartsenzorg met een looptijd van 2 jaar.

Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2022 t/m 31 december 2023

Salaris

01-05-2022: 3 procent salarisverhoging voor medewerkers in de schalen 1 t/m 9
01-05-2022: 2 procent salarisverhoging voor medewerkers in de schalen 10 en hoger 
01-05-2023: 2,6 procent salarisverhoging voor alle medewerkers

Diversen

• in 2022 wordt de eindejaarsuitkering verhoogd met 1 procent (naar 7,5%) en in 2023 met 0,83 procent (naar 8,33%). Daarmee heeft de eindejaarsuitkering vanaf 2023 de hoogte van een volledige dertiende maand. 
• de ANW - toeslag wordt verhoogd naar 60 procent voor uren op zondag tussen 0:00 en 8:00, op algemeen erkende feestdagen en vanaf 18:00 op 24 december, 31 december en de vrijdagen voorafgaande aan het paas- en pinksterweekeinde en de vrijdagavond na hemelvaartsdag.
• de kosten voor (her)registratie / verlenging van de diplomering van de erkende registers / diploma's wordt verhoogd naar netto € 125 per 5 jaar.
• tijdens de looptijd van de CAO wordt de functie van triagist (opnieuw) beschreven en gewogen in het functiewaarderingssysteem huisartsenzorg. Tevens zal bekeken of nog andere functies beoordeeld moeten worden en zal de bezwaarprocedure worden hierzien.
• gedurende de looptijd van de CAO zullen de volgende onderwerpen nader onderzocht worden:
  
  • persoonlijk levensfase budget
  • scholing en bevordering digivaardigheid
  • duurzame inzetbarheid en werkdruk
  • modernisering van de CAO
  • bevorderen van het groene werken

download hier de tekst van het onderhandelaarsakkoord CAO huisartsenzorg 2022 - 2023

Naar de pagina van de CAO voor de huisartsenzorg