De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de huisartsen die in loondienst zijn bij een huisarts (CAO hidha) met een looptijd van 21 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 augustus 2022 t/m 30 april 2024

Salaris

01-10-2022: 2,5 procent salarisverhoging
01-10-2022: 0,3 procent salarisverhoging (ivm verhoging SPH pensioenpremie)
01-10-2023: 1 procent salarisverhoging
01-10-2023: 1 procent salarisverhoging

Diversen

• de eindejaarsuitkering wordt vanaf 2022 met 0,2 procent verhoogd en vanaf het jaar 2023 nogmaals verhoogd met 0,5 procent.
• per 1 oktober 2022 wordt het loongebouw aangevuld met een negende trede.
• het maximum budget voor persoonlijke kosten wordt voor 2022 geindexeerd naar een bedrag van € 4.620,06 (vast € 2.448,55 en variabel € 2.171,51)
• Er wordt een duurzame inzetbaarheid budget (BID) ingevoerd van € 250 per jaar (naar rato omvang dienstverband). Medewerkers komen op declaratiebasis in aanmerking voor dit bedrag.
• de periode van 13 weken die in artikel 12.b van de CAO wordt gehanteerd om te bepalen of een werknemer in aanmerking komt voor een overwerkvergoeding wordt aangepast naar een periode van 8 weken.
• zwangere werkneemsters kunnen na de derde maand van de zwangerschap niet meer verplicht worden overwerk te verrichten. 
• er komt een enquete bij de werknemers over het onderwerp overwerk om eventuele knelpunten inzichtelijk te kunnen maken. De uitkomsten kunnen dan gebruikt worden bij de onderhandelingen over een volgende CAO.
• er is een nieuwe functieomschrijving voor de functie van de Hidha opgesteld.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO voor de huisartsen die in loondienst zijn bij een huisarts (CAO hidha)

Naar de pagina van de CAO Hidha