Onderhandelaarsakkoord CAO hidha 2014 - 2017
De landelijke huisartsen vereniging (LHV) en de landelijke vereniging van artsen in dienstverband (LAD) hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de huisartsen die in dienst zijn bij een huisarts (CAO Hidha) voor een periode van 39 maanden.
Het onderhandelaarsakkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 april 2014 t/m 30 juni 2017
Salaris
nov-2014: 1 procent eindejaarsuitkering
jan-2015: afrekening eindejaarsuitkering
01-07-2015: 2,5 procent salarisverhoging
2015: 0,75 procent verhoging eindejaarsuitkering (van 1 naar 1,75 procent)
nov-2015: 1,75 procent eindejaarsuitkering
01-01-2016: 0,25 procent salarisverhoging
jan-2016: afrekening eindejaarsuitkering
01-07-2016: 1,25 procent salarisverhoging
nov-2016: 1,75 procent eindejaarsuitkering
01-01-2017: 0,25 procent salarisverhoging
jan-2016: afrekening eindejaarsuitkering
Diversen
- verruiming dagvenster per 1 januari 2016 naar 07:00 tot 20:00
- reparatie van de duur en opbouw van de WW en WGA conform het sociaal akkoord. De kosten van de regeling komen gedurende de looptijd van deze CAO voor rekening van de werkgevers.
- afschaffing per 1 januari 2016 van de salarisrichtlijn LAD. Alle huisartsen in loondienst moeten ingeschaald gaan worden conform de CAO hidha (klik hier voor meer informatie in de bijlage bij het onderhandelaarsakkoord)
Klik hier voor de complete tekst van het onderhandelaarsakkoord over de nieuwe CAO hidha
Naar de pagina van de CAO hidha
Niets meer missen over de cao huisarts in dienst bij een huisarts?
Laatste nieuws
- 16-04-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025 afgewezen
- 16-04-2024 - Instemming werknemers met eindbod CAO kappers 2024 - 2025
- 10-04-2024 - Eindbod CAO waterbouw 2024 - 2025
- 04-04-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO textielverzorging 2024 - 2025
- 03-04-2024 - Salarisverhoging per 1 januari 2024 CAO dibevo vastgesteld