De cao partijen hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de hoveniersbedrijven met een looptijd van 24 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2018 t/m 30 juni 2020

Salaris

01-07-2018: 1,25 procent salarisverhoging
01-01-2019: 1,25 procent salarisverhoging
01-07-2019: 1,55 procent salarisverhoging
01-01-2020: 1,55 procent salarisverhoging 

Diversen

• aanpassing seniorenregeling voor een looptijd van 8 jaren. De instapleeftijd blijft 60 jaar en uiterlijke einddatum is de aow leeftijd.
• de vergoeding voor de VHG Brancheopleiding via het fonds Colland Arbeidsmarkt wordt verhoogd van € 1.000 naar € 1.500 voor de werkgever. De diplomabonus voor de werknemer wordt verhoogd van € 250 naar € 500.
• de subsidieregeling BBL via het fonds Colland Arbeidsmarkt wordt uitgebreid voor BBL-leerlingen vanaf 21 jaar. De werkgever zal een BBL-subsidie ontvangen als aan de leerling schooldag wordt doorbetaald. Deze doorbetaling is niet verplicht voor leerlingen van 21 jaar of ouder. 
• de reiskostenvergoeding wordt verhoogd van € 0,18 naar € 0,19 per kilometer. De maximale vergoedingen worden ook aangepast.
• werknemers die 40 jaar in dienst zijn, ontvangen een netto uitkering ter hoogte van een bruto maandsalaris.
• de consignatievergoeding wordt verhoogd van € 5,00 naar minimaal € 7,50 per etmaal.
• werknemers die kunnen aantonen dat ze een aanvullende ziektekostenverzekering hebben met daarin een vergoeding voor fysiotherapie, hebben per 1 januari 2019 recht op een vergoeding van € 10,00 bruto per maand.
• het kraamverlof wordt verhoogd van 1 dag naar 2 dagen.

download hier de tekst van het principeakkoord

Naar de pagina van de cao voor hoveniersbedrijven