De werkgevers hebben een herzien eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de hoveniersbedrijven met een looptijd van 15 maanden.

De bepalingen en aangeboden loonsverhogingen blijven gelijk aan het eerdere eindbod. Alleen is de looptijd van de CAO verkort van 18 naar 15 maanden. Hierdoor zou een volgende CAO en eventueel loonsverhoging drie maanden eerder in kunnen gaan.

Het herziene eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban. 

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 juli 2023 t/m 30 september 2024

Salaris

01-09-2023: 3 procent salarisverhoging
01-01-2024: 3 procent salarisverhoging
01-07-2024: 2 procent salarisverhoging 

Diversen

• bij de loonschalen 1 t/m 3 wordt een extra periodiek toegevoegd.
• de reiskostenvergoeding wordt per 1 juli 2023 verhoogd naar 21 cent per kilometer. Per 1 januari 2024 volgt een verhoging naar 22 cent per kilometer.
  De maximale vergoeding bedraagt maximaal € 5,00 per dag.
• de consignatievergoeding wordt verhoogd naar € 10 per dag (was € 7,50)
• de zogenaamde ketenregeling voor arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt aangepast naar de wettelijke regeling. De uitzondering voor seizoensomstandigheden komt te vervallen.
• de opzegtermijn voor de werknemer wordt aangepast. Als de arbeidsovereenkomst op de dag van opzegging korter dan 10 jaar heeft geduurd, is de opzegtermijn 1 maand. Als de arbeidsovereenkomst op de dag van opzegging 10 jaar of langer heeft geduurd, is de opzegtermijn 2 maanden.
• er wordt een werkgroep aangesteld die voor 1 januari 2024 een advies moet opstellen over de seniorenregeling, RVU-regeling en verlofspaarregeling.
• In de CAO wordt de doorbetaling voor de schooldag bij BBL-nivo 1 opgenomen. Er wordt een werkgroep aangesteld die gaat bekijken of er ruimte is om de doorbetalingsregeling verder uit te breiden.
• de tekst van artikel 11 van de CAO inzake nevenwerkzaamheden zal aangepast worden in verband met nieuwe wetgeving.
• De in artikel 22 lid 4 van de CAO bepaalde verplichting tot overwerk wordt ook van toepassing voor de middag van de zesde dag (met inachtneming van het maximum van 100 uur).
• de bepalingen inzake de terugbetaling van opleidingskosten worden aangepast aan nieuwe wetgeving.
• afspraken over grensoverschrijdend gedrag en externe vertrouwenspersoon, mantelzorg, onwerkbaar weer en extreme weersomstandigheden.

download hier de tekst van het oorspronkelijke eindbod voor de CAO hoveniers 2023 - 2024

Naar de pagina van de CAO voor hoveniersbedrijven