Onderhandelingsresultaat CAO houtverwerkende industrie 2025

15 september

2025

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de houtverwerkende industrie met een looptijd van 18 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

1 juli 2025 t/m 31 december 2026

01-10-2025: bruto € 75 salarisverhoging per maand
01-10-2025: 4 procent salarisverhoging

De loongrens word verhoogd van € 42.000 naar € 47.000
als een uitzendkracht maximaal een jaar is ingehuurd door een bedrijf, krijgt deze persoon een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd aangeboden.
een werknemer die binnen 6 jaar de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, kan deelnemen aan de 80 - 90 - 100 regeling. Bij deelname aan de regeling wordt het saldo aan verlof- en roostervrije dagen gebaseerd op 90% van het dienstverband.
de termijn voor compensatie van overwerk in vrije tijd wordt verlengd van 30 naar 60 dagen.
Er zal jaarlijks een functioneringsgesprek gehouden en bij dat gesprek zal de werkdruk worden besproken.
Vanaf 1 juli 2025 zal bij opname van het aanvullend geboorteverlof, door de werkgever de uitkering van het UWV (70%) aangevuld worden tot 85% van het feitelijke loon van de werknemer (tot maximaal 85% van het maximum dagloon voor de sociale verzekeringswetten). De opbouw van pensioen en verlof blijven tijdens het aanvullend geboorteverlof ongewijzigd, tenzij daarover onderling andere afspraken gemaakt worden.
tijdens de looptijd van de CAO zullen de CAO-partijen onderzoek doen om tot een zwaarwerkregeling te komen.
er zal een tijdschema afgesproken worden door werkgevers en vakbonden om een nieuw loon- en functiegebouw overeen te komen.
tijdens de looptijd van de CAO komt er onderzoek naar de mogelijkheden voor een individueel keuzebudget.

Publicatiedatum: 15 september 2025