Vakbond CNV vakmensen en Koninklijke Horeca Nederland hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de horeca met een looptijd van 24 maanden.
Het resultaat zal door CNV vakmensen voorgelegd worden aan de achterban. Het landelijk bestuur van KHN heeft reeds ingestemd met het resultaat.
FNV Horeca kon geen overeenkomst bereiken met KHN over een nieuwe cao en is dus ook geen partij bij dit onderhandelingsresultaat.
Looptijd
1 januari 2018 t/m 31 december 2019
Salaris
01-01-2018: salarisverhoging met het infatiepercentage
01-04-2018: salarissen dienen weer gelijk te zijn aan de salarissen conform de loontabellen van de cao
01-07-2018: 1 procent salarisverhoging
01-01-2019: salarisverhoging met het infatiepercentage
01-07-2019: 1 procent salarisverhoging
Diversen
- afgesproken dat uiterlijk 1 april 2018 de salarissen van de werknemers weer gelijk zijn aan de loontabellen in de cao
- sociale agenda: afspraak dat gedurende de looptijd van de cao onder andere gesproken zal worden over de ontwikkeling van werknemers, maatwerk op omschrijving van functies en beloning
- de nieuwe cao gaat de indeling en bepalingen van het KHN model arbeidsvoorwaardenmodel volgen
- voor een echte seizoenskracht zal de keten van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden doorbroken door een periode van 3 maanden (in plaats van de wettelijke 6 maanden)
- voor echte invalkrachten blijft de mogelijkheid bestaan van oproepen, rekening houdende met strikte wettelijke regels. Bovendien krijgen ze het recht om last minute oproepen te weigeren.
Naar de pagina van de cao voor de horeca
