Deze website maakt gebruik van cookies. Door uw bezoek gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies.

www.salaris-informatie.nl

Historie salarismutaties CAO horeca (KHN)

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO voor de horeca (KHN).

 

Onderstaande loonsverhogingen zijn niet van toepassing op werknemers in de wachtperiodieken. Deze volgen namelijk de verhogingen conform het wettelijk minimumloon.

 

01-07-2008: 3,25 procent salarisverhoging

01-07-2009: 1,5 procent salarisverhoging

dec-2009: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien hele jaar in dienst
dec-2010: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien hele jaar in dienst
01-01-2011: 0,75 procent salarisverhoging
01-07-2011: 1 procent salarisverhoging
dec-2011: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien hele jaar in dienst

01-10-2012: 0,75 procent salarisverhoging
dec-2012: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien minimaal 1 jaar in dienst
01-01-2013: eindejaarsuitkering vervalt. Werknemers die in 2012 recht hadden op de eindejaarsuitkering, krijgen 1,25 procent salarisverhoging
01-01-2013: verhoging van de basis en eindlonen van het loongebouw
01-07-2013: 0,75 procent salarisverhoging
01-07-2013: verhoging van de basis en eindlonen van het loongebouw 
01-01-2018: 1,3 procent salarisverhoging (infatiepercentage)
01-04-2018: salarissen dienen weer gelijk te zijn aan de salarissen conform de loontabellen van de cao
01-07-2018: 1 procent salarisverhoging
01-01-2019: salarisverhoging met het infatiepercentage 
01-07-2019: 1 procent salarisverhoging

 

 



naar de pagina van de cao voor de horeca (KHN)