Terug naar hoofdinhoud
26 juni
2026

Onderhandelingsresultaat CAO groothandel in groenten en fruit 2026 - 2027

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Groothandel groenten en fruit met een looptijd van 12 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

 

Looptijd

1 juli 2026 t/m 30 juni 2027

 

Salaris

01-07-2026: 0,75 procent salarisverhoging
01-01-2027: 2,75 procent salarisverhoging

 

Diversen

  • doordat het wettelijk minimumloon meer gestegen is dan de salarissen in de A-schaal, worden de tredes in de A-schaal aangepast. In onderstaand document met de volledige tekst van het onderhandelingsresultaat staat de werkwijze beschreven.
  • per 1 juli 2026 wordt de reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer verhoogd van minimaal 18 cent per kilometer naar minimaal 22 cent per kilometer.
  • er is een nieuwe duurzame inzetbaarheidsregeling overeengekomen. Bij deze regeling kunnen medewerkers vanaf 3 jaar voor de AOW gerechtigde leeftijd minder gaan werken. Ze werken dan 80% tegen 100% van het salaris en 100% pensioenopbouw. De regeling is gericht op medewerkers in de schalen A en B en een aantal uitvoerende functies in schaal C (productie, logistiek en facility). Om deel te kunnen nemen aan de regeling, moet de medewerker in de 5 jaren voor de AOW leeftijd minimaal 8 jaren onafgebroken in de sector gewerkt moeten hebben.
    De regeling kan vanaf 1 juli 2026 aangevraagd worden en gaat in vanaf 1 januari 2027.
    Er is een overgangsregeling afgesproken voor werknemers die reeds gebruikmaken van de huidige seniorenregeling. De duurzame inzetbaarheidsregeling en de seniorenregeling kunnen niet gecombineerd worden.
  • per 1 januari 2027 stijgt het maximaal pensioengevend loon met € 500, boven op een eventuele verhoging door de stijging van de franchise.
  • per 1 januari 2027 wordt de leeftijd waarop het niet meer verplicht is om over te werken, verhoogd van 50 naar 55 jaar. Vanaf 1 januari 2027 zal deze leeftijd voortaan evenredig meestijgen met de aanpassingen van de AOW-leeftijd.
  • Afspraken over het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd.
  • er komt onderzoek naar seizoensarbeid
  • er komt onderzoek naar de werkingssfeer van de CAO ten opzichte van de verplichtstelling van het pensioenfonds.
  • er komt onderzoek naar flexibel roosteren.

 

 

downloaddownload hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO Groothandel groenten en fruit 2026 - 2027

 

 

Naar de pagina van de CAO Groothandel groenten en fruit

 


Publicatiedatum: 26 juni 2026

Volg ons op social media

Facebook   social 1 round twitter  social 1 round linkedin  social 1 round instagram


gratis nieuwsbrieven

Niets meer missen over de cao groothandel in groenten en fruit?

Meld je hier aan voor de gratis nieuwsbrief! Meer dan 400 personen gingen je reeds voor!