De werkgevers hebben aan de vakbonden een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de groente- en fruitverwerkende industrie. De onderhandelingsdelegatie van werkgeversorganisatie VIGEF verdedigt dit eindbod bij het VIGEF-bestuur. Het eindbod blijft voor een redelijke periode gestand gedaan, zodat de vakbonden het aan hun leden kunnen voorleggen.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 oktober 2026 t/m 30 september 2027 (12 maanden)

Salaris

01-07-2027: 2,5 procent salarisverhoging
01-01-2027: verhoging eindejaarsuitkering met 0,25 procentpunt naar 4,75 procent

Loondoorbetaling bij ziekte (per 1 januari 2027)

De aanvulling tijdens de eerste 104 weken ziekte gaat van een nettobasis naar een brutosystematiek:

• Week 1 tot en met 42: aanvulling tot 100 procent van het brutoloon (nu: doorlopende aanvulling tot 100 procent netto).
• Week 43 tot en met 104: aanvulling tot 95 procent van het brutoloon.
• Alle gewerkte re-integratie-uren worden volledig tegen 100 procent van het brutoloon betaald, ongeacht de functie.
• Wie na twee jaar doorstroomt naar de IVA, krijgt bij de eindafrekening alsnog een nabetaling tot 100 procent over week 43 tot en met 104.
• De overige voorwaarden blijven ongewijzigd.

Diversen

• Reiskosten woon-werkverkeer (per 1 januari 2027): de enkele reisafstand gaat van 20 naar 30 kilometer en de vergoeding gaat van € 0,19 naar € 0,23.
• Arbeidsduurverkorting (per 1 januari 2027): het jaarlijkse recht op 76 uur adv blijft bestaan. De uitvoering verandert van een vooraf toegekend budget naar een opbouwsysteem met saldobewaking, zodat vooruitlopende opnames en mogelijke kortingen op vakantiedagen of onbetaald verlof worden voorkomen. Over de bevoegdheid voor maatwerk in de blokgrootte wordt gesproken met de medezeggenschap.
• Een paritaire werkgroep onderzoekt tijdens de looptijd wat nodig is om de referentiefuncties te actualiseren en/of te vernieuwen.
• Een paritaire werkgroep onderzoekt tijdens de looptijd de mogelijkheden voor duurzame inzetbaarheid en verlofsparen.
• De afspraken over de gedifferentieerde WGA-premie, de vakbondscontributie en de werkgeversbijdrage worden voortgezet.
• De verzamel-CAO PAWW wordt na 1 oktober 2027 voor een aansluitende periode van 5 jaar voortgezet.

Hoe nu verder?

De vakbonden leggen het eindbod voor aan hun leden. Of het eindbod wordt aanvaard, is dus nog niet bekend.

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO Groente- en fruitverwerkende industrie 2026 - 2027

Wilt u op de hoogte blijven van toekomstige ontwikkelingen in deze CAO? Meldt u dan hiernaast aan voor de gratis nieuwsbrief.

Naar de pagina van de CAO Groente- en fruitverwerkende industrie