De cao partijen hebben een onderhandelingsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de graanbe- en verwerkende bedrijven met een looptijd van 24 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juni 2018 t/m 31 mei 2020

Salaris

01-06-2018: 2,5 procent salarisverhoging
01-06-2019: 2,5 procent salarisverhoging

Diversen

• vanaf 1 januari 2019 betalen de werkgevers 1 procent pensioenpremie meer en de werknemers betalen deze 1 procent minder. Daarnaast is de verwachting dat de werknemerspremie van 1,6 procent voor de VPL-premie dan ook niet meer nodig is.
• in het kader van duurzame inzetbaarheid krijgen oudere werknemers structureel extra vakantie toegekend en krijgen ze advies beschikbaar gesteld waarmee ze inzicht krijgen in hun financiele situatie bij pensionering. Tevens komt er tijdens de cao periode onderzoek naar de haalbaarheid van andere maatregelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid (bijvoorbeeld een 80-90-100 regeling en het invoeren van een duurzaam inzetbaarheidsbudget).
• werknemers krijgen 5 dagen extra parnerverlof
• de vakvolwassen leeftijd voor winkelpersoneel gaat omlaag van 22 naar 21 jaar.

Naar de pagina van de cao voor de graanbe- en verwerkende industrie