De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de graanbe- en verwerkende bedrijven met een looptijd van 12 maanden. Het eindbod werd door de vakbonden met een negatief advies voorgelegd aan de achterban.

De achterban van de vakbonden heeft het eindbod verworpen. De werkgevers hebben hun eindbod opnieuw besproken en nu opnieuw een aangepast eindbod gedaan aan de vakbonden.
Dit nieuwe eindbod wordt door de vakbonden met een neutraal advies voorgelegd aan de achterban.

De hoofdpunten van het aangepaste eindbod zijn: 

Looptijd

1 januari 2026 t/m 31 december 2026

Salaris

01-01-2026: 2,6 procent salarisverhoging 
na afsluiten nieuwe CAO: bruto € 382 eenmalige uitkering (parttimers naar rato)

Diversen

• per 1 januari 2026 wordt de reiskostenvergoeding verhoogd naar € 0,22 per kilometer
• de regelingen voor duurzame inzetbaarheid worden verlengd t/m 31 december 2026 voor en zolang de fiscale wet- en regelgeving dat toe laat.
• een werkgroep maakt een voorstel voor een RVU-regeling die voldoet aan de nieuwe wettelijke kaders.
• de huidige 80 - 85 - 100 regeling blijft van kracht. 
• de tekst inzake de proeftijd wordt aangepast naar de wettelijke bepalingen.
• werknemers die geboren zijn in 1971 of eerder, behouden de huidige regeling voor vrijstelling van ploegendiensten en overwerk.
  Werknemers die na 1971 geboren zijn, kunnen vanaf 10 jaar voor de AOW-leeftijd een verzoek tot vrijstelling van ploegendiensten doen en/of een verzoek tot vrijstelling van overwerk doen.
• het bijzonder verlof wordt uitgebreid waarbij medewerkers die een geregistreerd partnerschap aangaan ook recht krijgen op twee dagen verlof.
• aanpassing van de bepalingen voor bijzonder verlof bij overlijden (rouwverlof):
  • Van de dag van overlijden tot en met de dag van begrafenis van de echtgenote of van kinderen van de werknemer;
  • Gedurende 2 dagen bij het overlijden van één van de ouders;

  • Gedurende 2 dagen bij het overlijden van grootouders, broers, zusters en kleinkinderen;

• Gedurende de looptijd van de cao zal de gedifferentieerde WGA-premie niet worden verhaald op de werknemer.

download hier de tekst van het aangepaste eindbod voor de CAO graanbe- en verwerkende bedrijven 2026

Naar de pagina van de CAO graanbe- en verwerkende bedrijven