De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de gemeente ambtenaren met een looptijd van 24 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2019 t/m 31 december 2020

Salaris

okt-2019: eenmalige uitkering van € 750 bruto voor werknemers die op 28 juni 2019 in dienst zijn
01-10-2019: 3,25 procent salarisverhoging
01-01-2020: 1 procent salarisverhoging
01-07-2020: 1 procent salarisverhoging
01-10-2020: 1 procent salarisverhoging 

Diversen

• de tegemoetkoming ziektekosten gaat voor alle werknemers gelden en is niet meer afhankelijk van de ziektekostenverzekering waar de werknemer verzekerd is.
• er gaat een vitaliteitsbeleid komen voor de werknemers
• afspraken over de transitievergoeding. Werknemers die bedrijfseconomisch ontslag krijgen, houden recht op het van-werk-naar-werk traject en de bovenwettelijke werkloosheidsvergoeding en ontvangen dan geen tranistievergoeding. Bij werknemers die ontslag krijgen vanwege disfunctioneren, wordt vanaf 1 januari 2020 de wettelijke opzegtermijn aangehouden en ontvangen de wettelijke transitievergoeding.

Naar de pagina van de CAO voor gemeente ambtenaren